在留資格「企業内転勤」について

在留資格「企業内転勤」とは、外国企業の日本支店や日本企業の海外支店から、日本の企業に転勤する場合に必要な在留資格です。この記事では、在留資格「企業内転勤」の詳細について解説します。

在留資格「企業内転勤」とは

在留資格「企業内転勤」とは、外国企業の日本支店や日本企業の海外支店から、日本の企業に転勤する場合に必要な在留資格です。企業内転勤者は、国際的なビジネスに携わることができ、日本の企業にとっては海外支店とのコミュニケーションの円滑化やグローバル人材の活用が期待できます。

在留資格「企業内転勤」の条件

在留資格「企業内転勤」を取得するためには、以下の条件を満たす必要があります。

1. 雇用主：外国企業の日本支店や日本企業の海外支店に所属し、日本国内の企業に転勤する必要があります。
2. 在留期間：日本での転勤期間は最長5年までとなります。
3. 給与：日本国内での給与を受け取る必要があります。

在留資格「企業内転勤」でできること

在留資格「企業内転勤」を持っている外国人は、以下のようなことができます。

・日本国内での企業活動や業務に従事する。

・日本の言語や文化、ビジネス環境などを学ぶことができる。

・海外支店とのコミュニケーションの円滑化やグローバル人材の活用が期待できる。

在留資格「企業内転勤」の取得方法

在留資格「企業内転勤」を取得するためには、以下の手順が必要です。

1. 外国企業の日本支店や日本企業の海外支店に所属する。
2. 転勤先の企業に内定する。
3. 雇用主が在留資格「企業内転勤」の申請手続きを行う。
4. 在留資格「企業内転勤」が認められ、外国人が日本で転勤先企業に勤務することができるようになる。

在留資格「企業内転勤」の更新

在留資格「企業内転勤」は、最長5年間であり、期間中に更新することができます。更新をする場合は、以下の条件を満たす必要があります。

1. 雇用関係：雇用関係が継続していること。
2. 活動内容：転勤先企業での活動内容が継続していること。
3. 所得：日本国内での所得が一定水準以上であること。

まとめ

在留資格「企業内転勤」とは、外国企業の日本支店や日本企業の海外支店から、日本の企業に転勤する場合に必要な在留資格です。企業内転勤者は、日本の企業での業務やビジネス環境、日本の言語や文化を学ぶことができます。在留資格「企業内転勤」を取得するためには、外国企業の日本支店や日本企業の海外支店に所属し、転勤先企業に内定する必要があります。雇用主が在留資格「企業内転勤」の申請手続きを行い、在留資格「企業内転勤」が認められると、外国人が日本で転勤先企業に勤務することができるようになります。在留資格「企業内転勤」を持っている外国人は、海外支店とのコミュニケーションの円滑化やグローバル人材の活用が期待されるため、日本の企業での活躍が期待されます。